ソフトバンク出産祝いを奮発
通信大手のソフトバンクは２７日、４月１日以降に子供が生まれたグループ４社の正社員への出産祝い金を大幅に増額すると発表した。
第３子以降が手厚いのが特徴で、支給額は第１子５万円、第２子１０万円、第３子１００万円、第４子３００万円、第５子以降は５００万円とする。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070327i414.htm
ソフトバンク内の福利厚生がどうなっているのか知りませんが、子供のいる社員をサポートするという面からはすばらしい決定ですね．パフォーマンス色を感じなくもないですが、継続的にやるならば社会からの評価も上がるでしょう．*1
ADSLシェア拡大の一方でユーザーのサポート体制がまずかったり、携帯事業開始前の偽装広告騒動があったりした*2ソフトバンクは企業規模が大きくなってもベンチャー気取りでいてあまり好きではないです．でも自分の得意とする事業にだけこもることなく、社会全体へ貢献できる施策を採れるようになったのはひとつの変化なのかも．
